El séptimo año de Rainbow Six Siege traerá tres mapas
Resulta extraño recordar que Rainbow Six Siege fue inicialmente un fracaso. Pero en lugar de encogerse de hombros y lanzar al instante una secuela, Ubisoft siguió trabajando en el FPS táctico multijugador con actualizaciones y revisiones, y hoy presume de tener un número de jugadores en PC cuatro veces superior al de su lanzamiento. Durante el fin de semana, Ubisoft presentó sus planes para el séptimo año de actualizaciones de contenido, que incluyen nuevos mapas por primera vez en años.
La primera temporada del Año 7, Demon Veil, dará la vuelta al mundo. El primer mapa nuevo estará ambientado en un club de campo de Irlanda, mientras que Azami, el nuevo personaje Defensor, es de Japón. Azami tiene la habilidad de lanzar Barreras Kiba, un bloque a prueba de balas que parece cemento de secado instantáneo y que se puede lanzar sobre agujeros o para fortificar un muro. Demon Veil también incluirá un modo Deathmatch por equipos permanente.
La temporada 2 traerá un personaje belga y un mapa Team Deathmatch ambientado en Grecia. La temporada 3 nos dará un nuevo Operador de Singapur y un nuevo mapa competitivo ambientado en lugares desconocidos. La temporada 4 incluirá un operador de Colombia.
Otros planes para el Año 7 incluyen un despliegue gradual de sistemas destinados a mejorar el comportamiento con funciones para detectar el griefing, el fuego amigo intencionado, el acoso y más. Para hacer el juego más amigable a los recién llegados en particular, Ubisoft planea añadir un campo de tiro para practicar sin agobiar a los demás, así como una serie de Consejos de Operador para explicar mejor los magos y las estrategias. Seguro que los veteranos también podrán afinar su violencia en el campo de tiro. También se prevén ajustes en el equilibrio, como la remodelación de Zero, Bandit, Dokkaebi y Thatcher. Ubisoft habla de sus planes para este año en este vídeo:
Te diremos que Siege es uno de los mejores FPS y juegos multijugador de PC.
Un grupo de empleados de Ubisoft sigue haciendo campaña para que la compañía haga más tras las muchas, muchas denuncias y revelaciones de acoso y discriminación generalizados del verano de 2020. Más de 1000 empleados actuales y antiguos de Ubisoft firmaron una carta abierta exigiendo reformas. Más de 200 días después el grupo conocido como A Better Ubisoft sigue diciendo: «Ninguna de nuestras demandas ha sido atendida y la dirección se niega a comprometerse».
